Mitarbeiterorientierung – Motivation. Fairness. Balance.

Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das von Hilfsbereitschaft und Wertschätzung geprägt ist. Von Beginn an ist ein vertrauensvolles Miteinander ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Durch unsere Konditionen und Benefits bieten wir unseren Mitarbeitern mehr als ein Gehalt. Mit Respekt und Vertrauen möchten wir langfristig mit unseren Kollegen zusammenarbeiten.

Freiräume, Vorsorge und eine faire Vereinbarung von Arbeit, Freizeit und Familie – wir wissen, dass Arbeit nicht alles ist. Unsere Rahmenbedingungen sollen unseren Mitarbeiter:innen ein angenehmes, motivierendes und sicheres Arbeitsumfeld schaffen. Lesen Sie hier, was Sie bei uns erwartet.

Freiräume/Entwicklung – ein Unternehmen mit Profil

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Großes Knowhow-Netzwerk

Unsere Philosophie ist, Wissen und Erfahrung zu teilen, auch weit über unsere Unternehmensgrenzen hinaus.

Kreative Freiräume

Für neue Ideen und auch für die eigene Weiterentwicklung geben wir unseren Mitarbeiter:innen den nötigen Freiraum.

Top-Einstieg: Betreuung von Anfang an

Onboarding beginnt bei uns schon vor dem ersten Arbeitstag. Bei Fragen stehen wir immer zur Verfügung und selbstverständlich steht die notwendige Ausstattung am ersten Tag bereit.

10 Tage Weiterbildung pro Jahr

Die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen, persönlich und fachlich, gehört zu unserer Unternehmenskultur.

Die Entscheidung ist gefallen, ich fange bei ORDIX an! Willkommen an Bord! Damit der Einstieg gut gelingt, versorgen wir alle neuen Mitarbeiter:innen schon vor dem ersten Arbeitstag mit hilfreichen Informationen rund um den Einstieg ins Unternehmen.

Mit der Entscheidung, die Karriere bei ORDIX zu starten, erhält man automatisch schon die ersten Benefits – unsere Unternehmenskultur.

Auf einen Blick:

  • Großes Knowhow-Netzwerk
  • Kreative Freiräume
  • Top-Einstieg: Betreuung von Anfang an
  • 10 Tage Weiterbildung pro Jahr

(Frei)zeit und Vorsorge – optimale Rahmenbedingungen

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Reisezeit ist Arbeitszeit

Die Fahrt zum Kunden ist Arbeitszeit. Punkt.

Gleitzeit und Überstundenausgleich

Flexibles Arbeiten bedeutet für uns die eigenverantwortliche Verteilung der Arbeitszeit und ein Überstundenausgleich durch Freizeit oder Vergütung.

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Wir vertrauen auf Ihr Können und möchten langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Daher sind unsere Verträge unbefristet.

Altersvorsorge/VWL

Eine gute Altersvorsorge ist ein Muss – wir legen direkt nach der Probezeit eine Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter:innen an und bieten vermögenswirksame Leistungen.

Neben der Entscheidung für einen Job spielen auch die Rahmenbedingungen eine gewichtige Rolle. Wenn man sich um zu viele Nebensächlichkeiten kümmern muss, liegt der Fokus nicht mehr auf dem Wesentlichen.

Mit einem Job bei uns erhalten Sie einiges an Sicherheit.

Auf einen Blick:

  • Reisezeit und Weiterbildung sind Arbeitszeit
  • Gleitzeit und Überstundenausgleich
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Altersvorsorge/VWL

Perfektes Arbeitsumfeld – mit optimalen Bedingungen

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Remote Work / Mobiles Arbeiten

Der Arbeitsplatz ist nicht ortsgebunden. Ob beim Kunden, von zu Hause oder remote aus der Geschäftsstelle – je nach Aufgabe ist vieles möglich.

Moderne Arbeitsplätze

Wer bei uns arbeitet, kann sich auf einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz freuen. Im Büro und bei der Arbeit zu Hause.

Firmenwagen + Tankkarte

Jeder Consultant bekommt einen Firmenwagen und eine Tankkarte – auch zur privaten Nutzung.

Optimale Hard- und Software

Ganz gleich, ob ein anderer Monitor, mehr Arbeitsspeicher oder ein bestimmtes Software-Tool benötigt wird – wir kümmern uns darum.

Mobiles Arbeiten ist bei uns wichtig. Egal ob beim Kunden oder von zu Hause. Damit Sie mobil und flexibel sind, bereiten wir Ihnen mit unserem Angebot ein optimales Arbeitsumfeld. Dazu gehört auch der Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Auf einen Blick:

  • Ausgeglichene Mischung aus Remote Work / Mobilem Arbeiten und Präsenz im Büro bzw. beim Kunden
  • Moderne Arbeitsplätze
  • Firmenwagen & Tankkarte
  • Optimale Hard- &Software

Die Balance – macht den Unterschied!

 
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Work-Life-Balance

Neben der Möglichkeit das Überstundenkonto zu nutzen, bieten wir 30 Tage Urlaub im Jahr – zur Erholung und Regenerierung.

Mitarbeiter-Events

Mehrmals im Jahr treffen sich unsere Mitarbeiter:innen zu offenen Gesprächen in lockerer Atmosphäre – auch über Themen, die nicht die Arbeit betreffen.

Gesundheit fördern – in der Freizeit aktiv!

Es besteht die Möglichkeit, ein Job-Rad zu leasen. Fahrrad, E-Bike oder Mountainbike – was zu Ihrer Freizeit passt!

Kinderbetreuung – die Kosten übernehmen wir!

Um unsere Mitarbeiter:innen zu entlasten, bieten wir allen Mitarbeiter:innen die Übernahme der Betreuungskosten der noch nicht schulpflichtigen Kinder.

Wir möchten, dass der Job im Consulting mit dem Privatleben vereinbar ist. Daher unterstützen wir jede:n Mitarbeiter:in gerne mit z. B. Sonderurlauben, Teilzeitmodellen und der Übernahme von Kinderbetreuungskosten.

Die Gesundheit ist das höchste Gut, daher zählen auch Mitarbeiter-Angebote zur Gesundheitsförderung zu unseren Benefits.

Auf einen Blick:

  • Work-Life-Balance
  • Firmen-Events
  • Gesundheit fördern – in der Freizeit aktiv!
  • Kinderbetreuung – die Kosten übernehmen wir!

Ulrike Kögler

Personalwesen
bewerbung@ordix.de

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Kontakt
ORDIX AG
Karl-Schurz-Straße 19a
33100 Paderborn
Tel: +49 5251 1063-0
E-Mail: info@ordix.de