ORDIX® - Qualität seit über 25 Jahren

Seit über 25 Jahren sind wir ein zuverlässiger Partner von namhaften Kunden aus dem Finanz- und Bankensektor, der Industrie und dem Handel sowie von öffentlichen Auftraggebern. Für unseren Erfolg stehen mehr als 150 Berater, Entwickler und Projektmanager. Sie konzipieren und entwickeln maßgeschneiderte IT-Lösungen, die unseren Kunden dabei helfen erfolgreich zu sein. Wir fördern den internen Meinungs- und Wissensaustausch unserer Mitarbeiter. Unser Fachwissen und unsere Praxiserfahrungen geben wir sowohl in der Projektarbeit, im Rahmen unserer Services als auch durch unsere Seminare weiter.

Referenzen

Duales Studium zum Bachelor of Science in Informatik (w/m/d)

in Wiesbaden oder Gersthofen (Augsburg). Such Dir Deinen Standort aus!

Deine Aufgaben

  • Du erlernst die Konzeption, das Design und die Entwicklung von modernen Anwendun­gen in verschiedenen Programmiersprachen
  • Du erlernst die Installation, Konfiguration und Optimierung von Datenbanksystemen sowie deren Einsatzgebiete bei unseren Kunden
  • Du arbeitest eng mit unseren Fachabteilungen und unseren Kunden zusammen
  • Deine Praxis- und Bachelorarbeit erstellst Du in Zusammenhang mit realen Projekten

Das bieten wir

  • Optimale Verbindung von Theorie und Praxis
  • Spannende Projekte
  • Übernahme der Studiengebühren plus Gehalt
  • Zahlreiche zusätzliche Seminare in unserem Seminarzentrum in Wiesbaden
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeiter-Events
  • Ausführliche Feedback-Gespräche nach den Praxisphasen
  • Moderne Arbeitsplätze

Dein Profil

  • Abitur bzw. Hochschulzugangsberechtigung oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
  • Gute Noten im Fach Mathematik
  • Erste Erfahrungen mit einer Programmiersprache oder einem Betriebssystem sind wünschenswert, aber kein Muss
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke
  • Deutsch beherrschst Du perfekt in Wort und Schrift und verfügst über gute Englischkenntnisse

Wir werfen niemanden ins kalte Wasser - vielmehr unterstützen wir Dich bei Deinem Schritt ins Consulting. Wir werden Dich individuell einarbeiten und Deine persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Du wirst von Anfang an in unsere Projekte eingebunden und bist Teil unseres Teams.

Haben wir Dich überzeugt? Dann stell Dich doch einfach mal bei uns vor und lass uns Deine Bewerbung mit Startdatum und gewünschter Hochschule zukommen.


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Bewerbungsprozess

Du möchtest uns kennenlernen? Wir freuen uns über Dein Interesse!
Aber wie läuft der Bewerbungsprozess genau ab? Wir erklären Dir kurz, welche 6 Schritte Dich zu uns führen.

Stufe 1 - Bewerbung

Bei jeder unserer Online-Stellenanzeigen findest Du neben den geforderten Unterlagen sowohl einen Link zu unserem Bewerbungsportal als auch unsere E-Mail-Adresse. Der Postweg ist natürlich ebenso möglich, aber günstiger und umweltschonender sind die digitalen Varianten.


Stufe 2 - Eingangsbestätigung (maximal eine Woche nach Deiner Bewerbung)

Sobald wir Deine Bewerbung erhalten haben, geben wir Dir eine kurze Rückmeldung darüber. Wenn Du unser Bewerbungsportal genutzt hast, erhältst Du unmittelbar eine Eingangsbestätigung.


Stufe 3 - Vorauswahl (1–2 Wochen nach Eingangsbestätigung)

Deine Bewerbung wird nun vom Personalbereich und vom Fachbereich geprüft. Es ist gut möglich, dass wir schon ein kurzes Telefoninterview mit Dir führen möchten.


Stufe 4 - Erstes Interview (Einladung spätestens 2 Wochen nach der Eingangsbestätigung)

Wir laden Dich ein! Deine Bewerbung fanden wir so interessant, dass wir Dich gerne näher kennenlernen möchten und mit Dir einen Termin für ein erstes persönliches Kennenlernen vereinbaren

Gesprächsrahmen:

  • Das Gespräch findet in der Regel in einer unserer Geschäftsstellen in Paderborn, Köln oder Wiesbaden statt.
  • Das Gespräch findet vorzugsweise Montag - Donnerstag abends oder freitags statt und dauert ca. 2 Stunden.
  • Dieses Gespräch wird von einem Vertreter des Fachbereiches und einem Ansprechpartner aus dem Management durchgeführt.
  • Sollte Ihre An-/Abreise am selben Tag erfolgen, übernehmen wir natürlich Ihre Fahrtkosten.

Bei diesem ersten Interview lernst Du einen Vertreter des Fachbereichs und einen Ansprechpartner aus dem Management kennen. Sie werden mit Dir das Gespräch führen. Wichtig ist uns, dass Du uns zeigst, wer Du bist und was Dich motiviert. Warum ist die Stelle für Dich interessant? Was hat Dich dazu bewogen, Dich bei uns zu bewerben? Genauso wichtig ist uns aber auch, Dir zu zeigen, warum wir zu Dir passen könnten und welche Vorteile Dir ORDIX bringen kann.

Das Interview unterteilt sich in drei Phasen:

  • Phase 1: Wir stellen uns vor – Dienstleistungen, Projekte und Strukturen der ORDIX AG
  • Phase 2: Du stellst Dich vor – Deine Kompetenzen und Ziele sowie Deine gewünschten Aufgaben bei ORDIX
  • Phase 3: Unsere Rahmenbedingungen – Gehalt, Karriere und Perspektiven

Am Ende können wir gerne offene Punkte klären und freuen uns auf Deine individuellen Fragen.


Stufe 5 - Zweites Interview (Einladung spätestens 4 Tage nach dem ersten Interview, Dauer: 2 Stunden)

Wenn Du einen positiven Eindruck von uns hast und auch wir von Dir überzeugt sind, vereinbaren wir gemeinsam einen Termin für ein zweites Gespräch.
Deine Gesprächspartner sind zum einen wieder ein Vertreter der Fachseite und zum anderen mindestens ein Mitglied des ORDIX Vorstands. Hier wollen wir die Punkte aus dem ersten Gespräch vertiefen und Unklarheiten aus dem Weg räumen. Uns geht es hier vor allem darum, Deine beruflichen Perspektiven und Aufgaben bei ORDIX mit Dir abzusprechen.
Wenn wir auch nach diesem Gespräch noch in die gleiche Richtung schauen, besprechen wir bereits ein konkretes Angebot mit dir.


Stufe 6 - Auswahl

Der letzte Schritt unseres Bewerbungsprozesses ist unser Vertragsangebot für Dich. Passt alles? Bist Du bereit? Dann heißen wir Dich herzlich Willkommen in unserem Team!