ORDIX® - Qualität seit über 25 Jahren

Seit über 25 Jahren sind wir ein zuverlässiger Partner von namhaften Kunden aus dem Finanz- und Bankensektor, der Industrie und dem Handel sowie von öffentlichen Auftraggebern. Für unseren Erfolg stehen mehr als 150 Berater, Entwickler und Projektmanager. Sie konzipieren und entwickeln maßgeschneiderte IT-Lösungen, die unseren Kunden dabei helfen erfolgreich zu sein. Wir fördern den internen Meinungs- und Wissensaustausch unserer Mitarbeiter. Unser Fachwissen und unsere Praxiserfahrungen geben wir sowohl in der Projektarbeit, im Rahmen unserer Services als auch durch unsere Seminare weiter.

Referenzen

IT-Consultant (w/m/d) - Unix/Linux

in Nürnberg.

Ihre Aufgaben

  • Sie verwalten und überwachen die Anwendungslandschaften unter Verwendung unterschiedlicher Backup-Methoden, Cluster- und Virtualisierungs-Software sowie HV-Lösungen
  • Sie managen Incidents und Changes nach ITIL® und unterstützen bei anderen Unix-/Linux-Derivaten, wie z. B. AIX oder Solaris
  • Sie erarbeiten Desaster Recovery Strategien und bearbeiten unterschiedliche Administrationstools
  • Sie automatisieren Routineaufgaben in der Administration und evaluieren neue Technologien
  • Sie erstellen Reviews, Funktions- und Lasttests
  • Sie evaluieren neue Tools und Versionen hinsichtlich eines betrieblichen Einsatzes.
  • Sie planen und realisieren anspruchsvolle Projekte

Das bieten wir

  • großes Know-how-Netzwerk
  • kreative Freiräume
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • 10 Weiterbildungstage pro Jahr
  • Gleitzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Reisezeit und Weiterbildung sind Arbeitszeit
  • Überstundenausgleich durch Freizeit oder Vergütung
  • Firmenwagen + Tankkarte auch zur privaten Nutzung
  • 30 Tage Urlaub
  • Altersvorsorge | VWL
  • Mitarbeiter-Events
  • Moderne Arbeitsplätze

Ihr Profil

  • (Fach-) Hochschulabschluss der Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufs- und Programmiererfahrung
  • Erfahrungen in Planung, Aufbau, Installation und Betrieb von Server-Anwendungen und -Systemen
  • Erfahrung in der Betreuung von Linux-basierten Rechenzentren sowie im Umfeld von Troubleshooting, Hochverfügbarkeitslösung und Netzwerk
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke
  • Deutsch beherrschen Sie in Wort und Schrift, zudem verfügen Sie über gute Englischkenntnisse

Wissen zu teilen und der offene Dialog untereinander werden bei uns gelebt. Wir setzen auf eine kontinuierliche Weiterbildung, um Ihr Engagement zu unterstützen und Ihre Fähigkeiten zu fördern. Wir geben Ihnen die Chance, Verantwortung bei namhaften Kunden in spannenden Projekten zu übernehmen. Zusätzlich legen wir sehr viel Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter in ihrem Umfeld wohlfühlen. Nur wer zufrieden mit seiner Arbeitsumgebung ist und Raum für seine Weiterentwicklung hat, kann auch sein Potential nutzen.

Haben wir Sie überzeugt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.


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Bewerbungsprozess

Du möchtest uns kennenlernen? Wir freuen uns über Dein Interesse!
Aber wie läuft der Bewerbungsprozess genau ab? Wir erklären Dir kurz, welche 6 Schritte Dich zu uns führen.

Stufe 1 - Bewerbung

Bei jeder unserer Online-Stellenanzeigen findest Du neben den geforderten Unterlagen sowohl einen Link zu unserem Bewerbungsportal als auch unsere E-Mail-Adresse. Der Postweg ist natürlich ebenso möglich, aber günstiger und umweltschonender sind die digitalen Varianten.


Stufe 2 - Eingangsbestätigung (maximal eine Woche nach Deiner Bewerbung)

Sobald wir Deine Bewerbung erhalten haben, geben wir Dir eine kurze Rückmeldung darüber. Wenn Du unser Bewerbungsportal genutzt hast, erhältst Du unmittelbar eine Eingangsbestätigung.


Stufe 3 - Vorauswahl (1–2 Wochen nach Eingangsbestätigung)

Deine Bewerbung wird nun vom Personalbereich und vom Fachbereich geprüft. Es ist gut möglich, dass wir schon ein kurzes Telefoninterview mit Dir führen möchten.


Stufe 4 - Erstes Interview (Einladung spätestens 2 Wochen nach der Eingangsbestätigung)

Wir laden Dich ein! Deine Bewerbung fanden wir so interessant, dass wir Dich gerne näher kennenlernen möchten und mit Dir einen Termin für ein erstes persönliches Kennenlernen vereinbaren

Gesprächsrahmen:

  • Das Gespräch findet in der Regel in einer unserer Geschäftsstellen in Paderborn, Köln oder Wiesbaden statt.
  • Das Gespräch findet vorzugsweise Montag - Donnerstag abends oder freitags statt und dauert ca. 2 Stunden.
  • Dieses Gespräch wird von einem Vertreter des Fachbereiches und einem Ansprechpartner aus dem Management durchgeführt.
  • Sollte Ihre An-/Abreise am selben Tag erfolgen, übernehmen wir natürlich Ihre Fahrtkosten.

Bei diesem ersten Interview lernst Du einen Vertreter des Fachbereichs und einen Ansprechpartner aus dem Management kennen. Sie werden mit Dir das Gespräch führen. Wichtig ist uns, dass Du uns zeigst, wer Du bist und was Dich motiviert. Warum ist die Stelle für Dich interessant? Was hat Dich dazu bewogen, Dich bei uns zu bewerben? Genauso wichtig ist uns aber auch, Dir zu zeigen, warum wir zu Dir passen könnten und welche Vorteile Dir ORDIX bringen kann.

Das Interview unterteilt sich in drei Phasen:

  • Phase 1: Wir stellen uns vor – Dienstleistungen, Projekte und Strukturen der ORDIX AG
  • Phase 2: Du stellst Dich vor – Deine Kompetenzen und Ziele sowie Deine gewünschten Aufgaben bei ORDIX
  • Phase 3: Unsere Rahmenbedingungen – Gehalt, Karriere und Perspektiven

Am Ende können wir gerne offene Punkte klären und freuen uns auf Deine individuellen Fragen.


Stufe 5 - Zweites Interview (Einladung spätestens 4 Tage nach dem ersten Interview, Dauer: 2 Stunden)

Wenn Du einen positiven Eindruck von uns hast und auch wir von Dir überzeugt sind, vereinbaren wir gemeinsam einen Termin für ein zweites Gespräch.
Deine Gesprächspartner sind zum einen wieder ein Vertreter der Fachseite und zum anderen mindestens ein Mitglied des ORDIX Vorstands. Hier wollen wir die Punkte aus dem ersten Gespräch vertiefen und Unklarheiten aus dem Weg räumen. Uns geht es hier vor allem darum, Deine beruflichen Perspektiven und Aufgaben bei ORDIX mit Dir abzusprechen.
Wenn wir auch nach diesem Gespräch noch in die gleiche Richtung schauen, besprechen wir bereits ein konkretes Angebot mit dir.


Stufe 6 - Auswahl

Der letzte Schritt unseres Bewerbungsprozesses ist unser Vertragsangebot für Dich. Passt alles? Bist Du bereit? Dann heißen wir Dich herzlich Willkommen in unserem Team!