ORDIX® - Qualität seit über 25 Jahren

Seit über 25 Jahren sind wir ein zuverlässiger Partner von namhaften Kunden aus dem Finanz- und Bankensektor, der Industrie und dem Handel sowie von öffentlichen Auftraggebern. Für unseren Erfolg stehen mehr als 150 Berater, Entwickler und Projektmanager. Sie konzipieren und entwickeln maßgeschneiderte IT-Lösungen, die unseren Kunden dabei helfen erfolgreich zu sein. Wir fördern den internen Meinungs- und Wissensaustausch unserer Mitarbeiter. Unser Fachwissen und unsere Praxiserfahrungen geben wir sowohl in der Projektarbeit, im Rahmen unserer Services als auch durch unsere Seminare weiter.

Referenzen

IT-Consultant (w/m/d)

in Nürnberg

Ihre Aufgaben

  • Sie haben die Möglichkeit, den Aufbau einer neuen Geschäftsstelle aktiv mitzugestalten
  • Sie arbeiten mit modernen und innovativen IT-Technologien und unterstützen uns in der Entwicklung von komplexen Applikationen
  • In Abhängigkeit von Ihrer Expertise und Ihren Erfahrungen administrieren Sie Datenbanken oder Server-Umgebungen mit unterschiedlichen Linux-Derivaten oder Sie implementieren in Java - wir berücksichtigen Ihre fachlichen Interessen
  • Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen unserer Kunden zusammen
  • Sie planen und realisieren anspruchsvolle Projekte

Das bieten wir

  • großes Know-how-Netzwerk
  • kreative Freiräume
  • 10 Weiterbildungstage pro Jahr
  • Gleitzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Reisezeit und Weiterbildung sind Arbeitszeit
  • Überstundenausgleich durch Freizeit oder Vergütung
  • Firmenwagen + Tankkarte auch zur privaten Nutzung
  • 30 Tage Urlaub
  • Altersvorsorge | VWL
  • Mitarbeiter-Events
  • Moderne Arbeitsplätze

Ihr Profil

  • (Fach-) Hochschulabschluss der Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der IT
  • Erfahrung in der Administration von Datenbanken, in der Implementierung von komplexen Java-Anwendungen oder fundierte Kenntnisse in Linux-Umgebungen
  • Praxiserfahrung mit den gängigsten Betriebssystemen (Unix/Windows)
  • Erfahrungen mit Datenbanken und Middleware sind von Vorteil
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke
  • Deutsch beherrschen Sie perfekt in Wort und Schrift, zudem verfügen Sie über gute Englischkenntnisse

Ihr Fachwissen ist noch ausbaufähig? Wir möchten auf Ihren Grundkenntnissen aufbauen und diese im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen vertiefen.

Wissen zu teilen und der offene Dialog untereinander werden bei uns gelebt. Wir setzen auf eine kontinuierliche Weiterbildung , um Ihr Engagement zu unterstützen und Ihre Fähigkeiten zu fördern. Wir geben Ihnen die Chance, Verantwortung bei namhaften Kunden in spannenden Projekten zu übernehmen. Zusätzlich legen wir sehr viel Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter in ihrem Umfeld wohlfühlen. Nur wer zufrieden mit seiner Arbeitsumgebung ist und Raum für seine Weiterentwicklung hat, kann auch sein Potential nutzen.

Haben wir Sie überzeugt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.


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Bewerbungsprozess

Es ist uns wichtig, dass wir uns gegenseitig sehr gut kennenlernen. Den Rahmen hierfür bildet ein strukturierter, sechsstufiger Prozess. Damit Sie wissen was im Hintergrund passiert, stellen wir im Folgenden unseren Bewerbungsprozess transparent dar.

Stufe 1 - Bewerbung

Ob über unser Online-Bewerbungstool, via E-Mail oder auf dem klassischen Postweg – Ihre Bewerbung wird uns auf allen drei Wegen erreichen. Bedenken Sie aber: Umweltfreundlicher sind die digitalen Varianten. Bitte achten Sie darauf, alle benötigten Unterlagen hochzuladen oder beizulegen. In unseren Stellenausschreibungen wird genau beschrieben, was für uns von Bedeutung ist.


Stufe 2 - Eingangsbestätigung (maximal eine Woche nach Ihrer Bewerbung)

Wenn Sie Ihre Unterlagen über unser Online-Bewerbungsportal einreichen, erhalten Sie sofort eine Eingangsbestätigung. Bei Bewerbungen via E-Mail oder auf dem Postweg erhalten Sie innerhalb einer Woche von uns die Bestätigung, dass Ihre Unterlagen eingegangen sind und Durch uns geprüft werden.


Stufe 3 - Vorauswahl (1–2 Wochen nach Eingangsbestätigung)

Sobald wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen erhalten haben, erfolgt eine Prüfung sowohl durch den Personal- als auch den Fachbereich. Im Zuge der Vorauswahl kann es sein, dass wir schon ein erstes Telefoninterview mit Ihnen führen. Für die sorgfältige Prüfung aller Unterlagen benötigen wir erfahrungsgemäß zwischen ein und zwei Wochen Zeit und bitten Sie daher um etwas Geduld.


Stufe 4 - Erstes Interview (Einladung spätestens 2 Wochen nach der Eingangsbestätigung)

Hat Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt, kontaktieren wir Sie, um ein erstes persönliches Kennenlernen zu vereinbaren.

Gesprächsrahmen:

  • Das Gespräch findet in der Regel in einer unserer Geschäftsstellen in Paderborn, Köln oder Wiesbaden statt.
  • Das Gespräch findet vorzugsweise Montag - Donnerstag abends oder freitags statt und dauert ca. 2 Stunden.
  • Dieses Gespräch wird von einem Vertreter des Fachbereiches und einem Ansprechpartner aus dem Management durchgeführt.
  • Sollte Ihre An-/Abreise am selben Tag erfolgen, übernehmen wir natürlich Ihre Fahrtkosten.

An diesem Termin möchten wir uns natürlich ein Bild von Ihrer Qualifikation und Motivation verschaffen und Sie näher kennenlernen. Genauso wichtig ist uns aber auch, Ihnen die Möglichkeit zu geben, mehr über unser Unternehmen und über die ausgeschriebene Position zu erfahren.

Das Interview unterteilt sich in drei Phasen:

  • Phase 1:
    • Vorstellung der ORDIX AG mit dem Schwerpunkt des gesuchten Tätigkeitsprofils
    • Vorstellung unseres Leistungsspektrums und unserer Projekte
    • Vorstellung der internen Struktur und entsprechender Perspektiven
  • Phase 2: Sie stellen sich vor
    • wir vertiefen Ihren Lebenslauf und Ihre Kompetenzen
    • uns interessieren Ihre beruflichen Ziele und Ihr Verständnis der Tätigkeit bei ORDIX
    • gemeinsam besprechen wir eine Einordnung in das Projekt- und Seminargeschäft
  • Phase 3:
    • Besprechung der ORDIX Rahmenbedingungen und Erläuterung des Gehaltsmodells
    • Ihre Perspektiven bzgl. Mitarbeiterförderung und Karriere
    • Individuelle Fragen, offene Punkte, etc.

Im Anschluss an das Interview beraten wir uns bzgl. des weiteren Vorgehens und informieren Sie innerhalb von maximal 4 Tagen über den weiteren Verlauf. Natürlich freuen wir uns sehr darüber, wenn Sie uns ebenso kurzfristig ihr Feedback bzgl. einer weiteren Zusammenarbeit mitteilen.


Stufe 5 - Zweites Interview (Einladung spätestens 4 Tage nach dem ersten Interview, Dauer: 2 Stunden)

Im positiven Fall laden wir Sie sehr zeitnah zu einem weiteren Interview ein.

Dieses zweite Interview wird ebenfalls von einem Vertreter der Fachseite und mindestens einem Mitglied des ORDIX Vorstands durchgeführt (Dauer: ca. 2 Stunden). Zunächst werden in diesem Gespräch offene Punkte und Fragen geklärt, die von Ihrer oder unserer Seite entstanden sind. Danach vertiefen wir noch einmal Ihre beruflichen Perspektiven und Ihr Rollenverständnis bei der ORDIX AG und in unseren Projekten – auch auf der Grundlage der Erkenntnisse aus dem ersten Interview. In diesem Kontext zeigen wir Ihnen einen ersten persönlichen Entwicklungsplan auf. Natürlich entwickeln wir diesen Plan in Ihren Mitarbeitergesprächen (alle 6 Monate) kontinuierlich weiter.

Sollten bereits Einsatzmöglichkeiten für Sie feststehen, so erläutern wir natürlich das entsprechende Projektumfeld oder mögliche Seminareinsätze.

Zuletzt klären wir die vertraglichen Punkte bzw. das sogenannte Gehaltspaket der ORDIX AG. Das heißt, wir besprechen bei positivem Verlauf des Interviews auch ein konkretes Angebot für Sie.


Stufe 6 - Auswahl

Bei einer vertraglichen Einigung erhalten Sie kurzfristig von uns das schriftliche Vertragsangebot mit den entsprechenden Konditionen, dem Einsatzort und dem Startzeitpunkt. Wir freuen uns auf Sie!