Ihr nächster Karriereschritt – mit unserem Team

Wenn Sie schon einige Berufserfahrung mitbringen und für den nächsten Schritt bereit sind, dann wird es Zeit, dass wir uns kennenlernen.

Wir bei ORDIX legen sehr viel Wert auf gegenseitige Hilfestellung und gelebten Erfahrungsaustausch. Abgestimmt auf Ihre Erfahrungen und Ihre zukünftigen Aufgaben erstellen wir für Sie einen individuellen Einarbeitungsplan, damit Sie direkt bei uns durchstarten können.

Sie möchten sich fachlich weiterentwickeln und Ihr Wissen erweitern oder auffrischen? Ob Student oder Bereichsleiter – wir bieten all unseren Mitarbeitern umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung: Vertraglich festgelegt sind dafür 10 Tage im Jahr. Zudem können Sie als Referent in unseren Seminaren oder als Autor unseres Kundenmagazins ORDIX^® news Ihr Wissen mit anderen teilen.

Unsere Stellenangebote für Berufserfahrene

Initiativbewerbung
Paderborn, Wiesbaden, Köln und Gersthofen (Augsburg)

Big Data Engineer (w/m/d)
Wiesbaden oder Köln

Cloud Engineer (w/m/d)
Paderborn, Wiesbaden, Köln, Gersthofen (Augsburg)

Datenbankspezialist (w/m/d) - Oracle
Köln und Wiesbaden (Rhein-Main-Gebiet)

IT-Consultant (w/m/d) - Unix/Linux
Gersthofen (Augsburg)

ETL-Entwickler (w/m/d)
Paderborn, Wiesbaden und Köln

DevOps Engineer (w/m/d)
Paderborn, Wiesbaden und Köln

Cloud- und Container-Plattform Engineer (OpenShift/Kubernetes) (w/m/d)
Wiesbaden und Gersthofen (Augsburg)

Für unsere neue Geschäftsstelle in Nürnberg

Initiativbewerbung
Nürnberg

Datenbankspezialist (w/m/d) - Oracle
Nürnberg

Big Data Engineer (w/m/d)
Nürnberg

Db2-Administrator (w/m/d)
Nürnberg

Cloud- und Container-Plattform Engineer (OpenShift/Kubernetes) (w/m/d)
Nürnberg

Ihre Entwicklung bei ORDIX

Wir bauen auf Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen. Gleichzeitig bieten wir Ihnen aber auch die Möglichkeit, Ihr Wissen zu vertiefen oder in neue Bereiche einzutauchen.

Wir bieten Ihnen ein speziell auf Sie zugeschnittenes Start- und Entwicklungsprogramm. Denn Weiterbildung und Weiterentwicklung sind wesentliche Teile unserer Unternehmensphilosophie. Das ORDIX Seminarzentrum in Wiesbaden ist unser zentraler Punkt des Wissenstransfers in Seminaren. Darüber hinaus erfolgt die Wissensweitergabe jederzeit in unserem internen Know-how-Netzwerk – von Mitarbeitern für Mitarbeiter.

Wir möchten langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten, daher ist es uns wichtig, dass das Umfeld passt. Viele Sozialleistungen erhalten Sie heute schon direkt mit Ihrem Eintritt bei uns (siehe unten) - wir arbeiten daran, diese Leistungen stetig auszubauen. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie im Anschluss - Sie können sich aber auch gerne initiativ bewerben.

Offene Türen – aufgeschlossene Menschen

Wir pflegen einen offenen und respektvollen Umgang miteinander – und das durch alle Teams und über alle Erfahrungsstufen hinweg. Ein aktiver, gelebter Wissensaustausch und gegenseitige Unterstützung sind uns sehr wichtig. Unsere Kollegen schätzen besonders die schlanken Organisationsstrukturen und flachen Hierarchien. Wir bieten viele Entwicklungschancen für unsere Mitarbeiter – sowohl fachlich als auch persönlich.

Stets offene Türen gehören zu unserer Unternehmensphilosophie. „Jeder hilft jedem – sofort und kompetent“ – dafür steht unser ORDIX Know-how-Netzwerk. Insbesondere für die Fragen neuer Mitarbeiter findet sich immer ein offenes Ohr. Aber auch erfahrene Mitarbeiter schätzen die Gelegenheit zum Austausch bei gemeinsamen Projekten oder bei unseren Mitarbeiter-Events.

Unser Team aus knapp 200 Kolleginnen und Kollegen erwartet Sie an unseren Standorten in Paderborn, Wiesbaden, Köln, Nürnberg und Gersthofen bei Augsburg. Von Ihrem ersten Tag an ist Ihre persönliche Betreuung sichergestellt. Außerdem steht Ihre persönliche Infrastruktur bereit und Ihr individueller Einarbeitungsplan ist vorbereitet.

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