Mitarbeitenden­orientierung – Motivation. Fairness. Balance.

Bei ORDIX wird ein Arbeitsumfeld geschaffen, das von Hilfsbereitschaft und Wertschätzung geprägt ist. Ein vertrauensvolles Miteinander gehört von Beginn an zu den zentralen Elementen unserer Unternehmenskultur. Unsere Konditionen und Benefits bieten Mitarbeitenden weit mehr als ein Gehalt. Mit Respekt und Vertrauen verfolgen wir das Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit mit allen Kolleginnen und Kollegen.

Freiräume, Vorsorge und eine faire Vereinbarkeit von Arbeit, Freizeit und Familie haben für uns einen hohen Stellenwert – denn Arbeit ist nicht alles. Unsere Rahmenbedingungen sollen ein angenehmes, motivierendes und sicheres Arbeitsumfeld gewährleisten. Hier wird dargestellt, was bei ORDIX erwartet werden kann.

Unsere Benefits

Monochromes blaues Bild von zwei sich unterhaltenden Männern

Know-how-
Netzwerk

Unsere Philosophie

Wissen und Erfahrung zu teilen, auch weit über unsere Unternehmensgrenzen hinaus.

Origami Vogel

Kreative
Freiräume

Für neue Ideen

Nötiger Freiraum für die eigene Weiterentwicklung.

Menschen geben sich die Hand

Onboarding –
Betreuung von
Anfang an

Sofort

Onboarding schon vor dem ersten Arbeitstag. Ausstattung und Offenheit für Fragen ab Tag eins.

Menschen in einem Seminarraum

10 Tage
Weiterbildung
pro Jahr

Unternehmenskultur

Die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen, persönlich und fachlich ist uns ein Anliegen.

Person hintern einem PKW Steuer

Reisezeit ist
Arbeitszeit

Ohne Diskussion

Die Fahrt zum Kunden ist Arbeitszeit. Punkt.

Retro Wecker

Gleitzeit und Überstundenausgleich

Flexibles Arbeiten

Eigenverantwortliche Verteilung der Arbeitszeit und Überstundenausgleich durch Freizeit oder Vergütung.

Hand unterzeichnet ein Dokument

Unbefristeter
Arbeitsvertrag

Darum unbefristet

Wir vertrauen auf die Kompetenz unserer Mitarbeitenden und streben eine langfristige Zusammenarbeit an. Daher sind unsere Verträge unbefristet.

Portrait von glücklichem älterem Ehepaar

Altersvorsorge &
vermögenswirksame
Leistungen

Ein Muss

Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter:innen direkt nach der Probezeit und optionale vermögenswirksame Leistungen.

Frau mit Teddy auf dem Schoß vor dem Laptop

Remote Work/
Mobiles Arbeiten

Nicht ortsgebunden

Ob beim Kunden, von zu Hause oder remote aus der Geschäftsstelle – je nach Aufgabe ist vieles möglich.

Mann an einem Arbeitsplatz

Moderne
Arbeitsplätze

Im Büro & zu Hause

Wer bei uns arbeitet, kann sich auf einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz freuen.

PKW an einer Ladestation

Firmenwagen &
Tankkarte

Auch private Nutzung

Jeder Consultant bekommt einen Firmenwagen und eine Tankkarte.

Bild einer Platine aus einem PC

Optimale Hard- &
Software

Wir kümmern uns

Ganz gleich, ob ein anderer Monitor, mehr Arbeitsspeicher oder ein bestimmtes Software-Tool.

Sonnenbrille im Sand

30 Tage Urlaub
pro Jahr

Erholung

Zur Erholung das Überstundenkonto nutzen und 30 Tage Urlaub im Jahr.

Menschen prosten sich zu

Mitarbeiter-
Events

Mehrmals im Jahr

Offene Gespräche in lockerer Atmosphäre – auch über Themen, die nicht die Arbeit betreffen.

Person auf einem Fahrrad

Jobrad-
Leasing

Gesundheit fördern

Fahrrad, E‑Bike oder Mountainbike – für jede Freizeitgestaltung steht die passende Option zur Verfügung.

Kinder sitzen zusammen im Kreis

Übernahme der
Kinderbetreuungskosten

Zur Entlastung

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen die Übernahme der Betreuungskosten für die Kinder unter Schulpflichtalter.

Frau mit Kreditkarte

Sachbezugskarte mit
monatlicher Beladung

Netto on top

30,- netto werden monatlich auf die Karte geladen. Dieses Guthaben kann bei verschiedenen lokalen Geschäften eingelöst werden.

Person vor einem Zug mit Rucksack

Deutschland-Ticket
als Jobticket

Umweltfreundlich unterwegs

ORDIX übernimmt die Kosten für das Deutschlandticket. Damit sind Mitarbeitende in ganz Deutschland nachhaltig unterwegs.

PKW mit ORDIX Logo

Urlaubsmobil
für mehr Platz

Work-Life-Balance-Car

Mit unseren Cloud Cruisern als Ersatzfahrzeugen für E‑Autos besteht jederzeit Flexibilität – und es steht ausreichend Platz für Urlaubs- oder Freizeitplanung zur Verfügung.

Stethoskop und Blutdruckmesser

Betriebliche
Krankenversicherung

Health helps

Da uns die Gesundheit aller Mitarbeitenden am Herzen liegt, bieten wir die Vorteile einer betrieblichen Krankenversicherung.

Ausgezeichnet familienfreundlich.

Wir freuen uns sehr darüber, dass wir als „Familienfreundliches Unternehmen Kreis Paderborn 2025“ ausgezeichnet wurden. Und das bereits zum dritten Mal in Folge seit 2021 (2023)!

Diese Anerkennung ist für uns nicht nur ein bedeutendes Signal nach außen, sondern sie bestätigt auch unseren inneren Kompass: Die Familie steht bei uns im Mittelpunkt. Wir bleiben unserem Anspruch treu, ein attraktiver und verlässlicher Arbeitgeber für Familien zu sein.

Schon bei unserer ersten Teilnahme 2021 waren wir stolz darauf, unter anderem mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitkonten, Überstundenausgleich und Wiedereinstiegsangeboten nach der Elternzeit zu überzeugen, alles zentrale Bausteine unserer familienfreundlichen Unternehmenskultur.

Mit der erneuten Auszeichnung zum Familienfreundlichen Unternehmen Kreis Paderborn 2025 unterstreichen wir unser Ziel, ein moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber zu sein und das in der Region und darüber hinaus.

Am 1. September 2025 fand die feierliche Veranstaltung zur Verleihung der diesjährigen Auszeichnung statt. Unsere Urkunde haben Wolfgang Kögler (Vorstandsvorsitzender) und Ulrike Kögler (Mitglied des Aufsichtsrats, Bereichsleitung Weiterbildung, Recruiting und Marketing) in Empfang genommen, ein Dokument, das den kontinuierlichen Einsatz für unsere Mitarbeitenden würdigt.

Das Gütesiegel besteht seit 2017 und wird alle zwei Jahre vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL sowie der IHK Ostwestfalen zu Bielefeld, der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe und dem Kreis Paderborn vergeben. Sie würdigt Unternehmen, die sich vorbildlich für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege engagieren.

Elisabeth Herick

Personalwesen
personal@ordix.de

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