Mitarbeiterorientierung – Motivation. Fairness. Balance.

Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das von Hilfsbereitschaft und Wertschätzung geprägt ist. Von Beginn an ist ein vertrauensvolles Miteinander ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Durch unsere Konditionen und Benefits bieten wir unseren Mitarbeitern mehr als ein Gehalt. Mit Respekt und Vertrauen möchten wir langfristig mit unseren Kollegen zusammenarbeiten.

Freiräume, Vorsorge und eine faire Vereinbarung von Arbeit, Freizeit und Familie – wir wissen, dass Arbeit nicht alles ist. Unsere Rahmenbedingungen sollen unseren Mitarbeiter:innen ein angenehmes, motivierendes und sicheres Arbeitsumfeld schaffen. Lesen Sie hier, was Sie bei uns erwartet.

Freiräume/Entwicklung – ein Unternehmen mit Profil

Klicken um zu flippen

Unsere Philosophie:

Wissen und Erfahrung zu teilen, auch weit über unsere Unternehmensgrenzen hinaus.

Für neue Ideen:

Nötiger Freiraum für die eigene Weiterentwicklung.

Sofort:

Onboarding schon vor dem ersten Arbeitstag. Ausstattung und Offenheit für Fragen ab Tag eins.

Unternehmenskultur

Die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen, persönlich und fachlich ist uns ein Anliegen.

Die Entscheidung ist gefallen, ich fange bei ORDIX an! Willkommen an Bord! Damit der Einstieg gut gelingt, versorgen wir alle neuen Mitarbeiter:innen schon vor dem ersten Arbeitstag mit hilfreichen Informationen rund um den Einstieg ins Unternehmen.

Mit der Entscheidung, die Karriere bei ORDIX zu starten, erhält man automatisch schon die ersten Benefits – unsere Unternehmenskultur.

Auf einen Blick:

  • Großes Knowhow-Netzwerk
  • Kreative Freiräume
  • Top-Einstieg: Betreuung von Anfang an
  • 10 Tage Weiterbildung pro Jahr

(Frei)zeit und Vorsorge – optimale Rahmenbedingungen

Klicken um zu flippen

Ohne Diskussion:

Auch wenn viele Projekte remote stattfinden, kann es sein, dass Sie auch einmal reisen und vor Ort sein müssen.

In dem Fall steht für uns steht fest:
Reisezeit = Arbeitszeit.Punkt.

Flexibles Arbeiten:

Eigenverantwortliche Verteilung der Arbeitszeit und Überstundenausgleich durch Freizeit oder Vergütung.

Darum unbefristetet

Wir vertrauen auf Ihr Können und möchten langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Daher sind unsere Verträge unbefristet.

Ein Muss:

Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter:innen direkt nach der Probezeit und optionale vermögenswirksame Leistungen.

Neben der Entscheidung für einen Job spielen auch die Rahmenbedingungen eine gewichtige Rolle. Wenn man sich um zu viele Nebensächlichkeiten kümmern muss, liegt der Fokus nicht mehr auf dem Wesentlichen.

Mit einem Job bei uns erhalten Sie einiges an Sicherheit.

Auf einen Blick:

  • Reisezeit und Weiterbildung sind Arbeitszeit
  • Gleitzeit und Überstundenausgleich
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Altersvorsorge/VWL

Perfektes Arbeitsumfeld – mit optimalen Bedingungen

Klicken um zu flippen

Nicht Ortsgebunden:

Ob beim Kunden, von zu Hause oder remote aus der Geschäftsstelle – je nach Aufgabe ist vieles möglich.

Im Büro & zu Hause:

Wer bei uns arbeitet, kann sich auf einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz freuen.

Auch private Nutzung:

Jeder Consultant bekommt einen Firmenwagen und eine Tankkarte.

Wir kümmern uns:

Ganz gleich, ob ein anderer Monitor, mehr Arbeitsspeicher oder ein bestimmtes Software-Tool.

Mobiles Arbeiten ist bei uns wichtig. Egal ob beim Kunden oder von zu Hause. Damit Sie mobil und flexibel sind, bereiten wir Ihnen mit unserem Angebot ein optimales Arbeitsumfeld. Dazu gehört auch der Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Auf einen Blick:

  • Ausgeglichene Mischung aus Remote Work / Mobilem Arbeiten und Präsenz im Büro bzw. beim Kunden
  • Moderne Arbeitsplätze
  • Firmenwagen & Tankkarte
  • Optimale Hard- &Software

Die Balance – macht den Unterschied!

 
Klicken um zu flippen

Erholung:

Zur Erholung das Überstundenkonto nutzen und 30 Tage Urlaub im Jahr.

Mehrmals im Jahr:

Offene Gespräche in lockerer Atmosphäre – auch über Themen, die nicht die Arbeit betreffen.

Job-Rad-Leasing

Fahrrad, E-Bike oder Mountainbike – wählen Sie was zu Ihrer Freizeit passt!

Zur Entastung:

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen die Übernahme der Betreuungskosten für die Kinder unter Schulpflichtalter.

Wir möchten, dass der Job im Consulting mit dem Privatleben vereinbar ist. Daher unterstützen wir jede:n Mitarbeiter:in gerne mit z. B. Sonderurlauben, Teilzeitmodellen und der Übernahme von Kinderbetreuungskosten.

Die Gesundheit ist das höchste Gut, daher zählen auch Mitarbeiter-Angebote zur Gesundheitsförderung zu unseren Benefits.

Auf einen Blick:

  • Work-Life-Balance
  • Firmen-Events
  • Gesundheit fördern – in der Freizeit aktiv!
  • Kinderbetreuung – die Kosten übernehmen wir!

Ulrike Kögler

Personalwesen
bewerbung@ordix.de

person uk
Kontakt
ORDIX AG
Karl-Schurz-Straße 19a
33100 Paderborn
Tel: +49 5251 1063-0
E-Mail: info@ordix.de