Menschen mit Profil und Know-how

Beratung mit dem Blick fürs Wesentliche. Entwicklung mit dem Auge fürs Detail. Projektmanagement mit Überblick. Ein Vorstand mit Weitsicht. Und ein Backoffice, das allen den Rücken freihält. Das ist ORDIX. Mit unserem Wissen, unserer Erfahrung und unserer Passion für die IT treiben wir die Digitale Transformation voran. Und das mit der Erfahrung aus über 30 Jahren.

Wir entwickeln individuelle Lösungen für Ihre IT und unterstützen Sie von der ersten Idee bis hin zum Roll-Out und darüber hinaus. Mit uns bekommen Sie alles aus einer Hand. Unser Seminarangebot erweitert unser Portfolio um ein breites Spektrum an praxisorientierten IT-Seminaren.

> 330

Mitarbeiter:innen

7

Standorte

70

Studierende

170

versch. Seminare

2.500 +

absolvierte Projekte

4.000 Jahre +

Jahre Erfahrung

> 30 Jahre

gelebte Partnerschaften

AUSZEICHNUNGEN & SIEGEL – Vertrauensbeweis für unsere Mitarbeitenden und Talente

Erfahren Sie Einzelheiten zu den Auszeichnungen & Siegeln

ORDIX – Unsere Philosophie

Das, was wir tun, machen wir mit voller Überzeugung, großem Verantwortungsbewusstsein und präzisem Know-how. Und vor allem machen wir es gut. Wir hören unseren Kunden zu, verstehen ihre Anforderungen und entwickeln zusammen mit ihnen smarte Lösungen, die individuell und zukunftsfähig sind. Dabei arbeiten alle unsere Expert:innen eng miteinander vernetzt und teilen ihr Wissen sowohl untereinander als auch mit unseren Kunden und Partnern. Nur wenn wir unser Wissen teilen, werden wir gemeinsam stärker und können die Dynamik der Digitalen Transformation mitgestalten.

Der digitale Wandel bedeutet Veränderung. Für uns bedeutet Veränderung eine stetige Verbesserung. Und diese erreichen wir durch qualifizierte Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen, kontinuierliches Lernen und die Bereitschaft, unser Wissen zu teilen, auch weit über die Unternehmensgrenzen hinaus. Auf der Basis von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und gelebter Wertschätzung erreichen wir ein soziales und freundliches Arbeitsumfeld. Ein sicherer Arbeitsplatz, großzügiger Freiraum und eine Umgebung, in der man sich wohlfühlt, eröffnen die Freiheit für kreative Ideen und schließlich auch für neue Innovationen. So erreichen wir unseren nachhaltigen technologischen und wirtschaftlichen Fortschritt.

UNTERNEHMENSKULTUR MEILENSTEINE

Entwicklung – innovativ und verlässlich

Stetige Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung – darauf setzen wir sowohl bei unseren Mitarbeiter:innen als auch bei der Umsatzentwicklung und dem Ausbau unseres Angebots. Durch unsere Branchen- und Herstellerunabhängigkeit können wir flexibel und frei von einzelnen Anbietern auf die sich rasch ändernden Anforderungen am IT-Markt reagieren. Unser Ziel ist es, moderat aber kontinuierlich und gesund zu wachsen und unsere hohe Qualität aufrechtzuerhalten.

Durch unser Duales Studium bilden wir nicht nur top ausgebildete Nachwuchskräfte aus, sondern pflegen zudem einen engen Kontakt zu Forschung und Lehre, wodurch wir unseren pragmatischen Ansatz mit theoretisch fundiertem Wissen untermauern.

Vorstand

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Zur Vita

Wolfgang Kögler
Vorstandsvorsitzender
Ressort: Finanzen & Controlling, Personal, Verwaltung, Interne ERP-IT-Systeme
Bereiche: Training, Remote Service, System Integration

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Christoph Lafeld
Vorstand
Ressort: Vertrieb, Marketing, Partner, Interne IT-Systeme, Portfolio Management
Bereiche: Project Management, Data Management, Application Development, Cloud Services