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Aufgrund der aktuellen Corona-Krise können wir bis auf weiteres alle Seminare ausschließlich online durchführen. Sie werden dem Referenten per Kamera und Mikrofon zugeschaltet und können die Übungen über ein virtuelles System ausführen.

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Ready for IT? – Gemeinsam Richtung Zukunft!

Machen Sie mit ORDIX den nächsten Schritt in Ihrer Karriere!

Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre beruflichen Ziele. Dabei ist es gleich, ob Sie in die IT-Welt einsteigen möchten oder bereits Erfahrungen im IT-Consulting besitzen. In einem Gespräch zeigen wir Ihnen auf, welche spannenden Aufgaben, attraktive Verdienstmöglichkeiten und vielfältige Sozial- und Sonderleistungen auf Sie warten.

Von der fundierten Aus- und Weiterbildung bis hin zu Leitungspositionen in Projekten bieten wir Ihnen umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Hier finden Sie unsere derzeit vakanten Positionen. Bitte wählen Sie gemäß Ihres Karrierelevels ein Stellenangebot aus.

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Eine Success-Story - Karriere bei ORDIX

sucess jug Julian Gärtner
Projektmanager
im Unternehmen seit 2005

Langfristige Weiterentwicklung

Moin moin!
Mein Name ist Julian Gärtner und ich gebe gerne einen Einblick in meinen Werdegang bei ORDIX.

Mein Interesse für IT war bereits in der Schule geweckt. Als Schülerpraktikant bei ORDIX hatte ich in den Sommerferien die Chance einen Blick in die Arbeitswelt zu werfen. Nach dem Praktikum erhielt ich das Angebot für ein duales Studium in Wirtschaftsinformatik direkt nach dem Abitur.

Dies war der Beginn meiner Karriere als Software-Entwickler. Bereits früh konnte ich die Verantwortung für interne und (später auch) externe Projekte übernehmen. Nach dem Bachelor-Studium wurde mir eine direkte Übernahme in die Festanstellung als Junior Consultant angeboten.

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Was wir bieten - Benefits für Mitarbeiter

Top-Einstieg

Top-Einstieg
Betreuung von Anfang an
– garantiert!

Entwicklungspotenzial

Entwicklungspotenzial
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
– unbedingt!

Flexibilität

Flexibilität
Home-Office möglich,
Gleitzeit, Überstundenausgleich
– selbstverständlich!


10 Tage Weiterbildung/Jahr

10 Tage Weiterbildung/Jahr
Förderung unserer Mitarbeiter
– unser Wort drauf!

Know-how-Netzwerk

Know-how-Netzwerk
Wissen und Erfahrung teilen
– Ehrensache!

Altersvorsorge | VWL

Altersvorsorge | VWL
Betriebliche Vorsorge
– mit Sicherheit!



Kreative Freiräume

Kreative Freiräume
Zeit und Raum für neue Ideen?
– auf jeden Fall!

Firmen-Events

Firmen-Events
Offene Gespräche und
lockere Atmosphäre
– selbstredend!

Nette Kollegen

Nette Kollegen
Hilfsbereitschaft und Unterstützung
– versprochen!


Moderne Arbeitsplätze

Moderne Arbeitsplätze
Ergonomisch und barrierefrei
– ohne Frage!

Kaffee/Tee/Wasser

Kaffee/Tee/Wasser
Gratis. Für jeden.
– logisch!

Ausstattung

Ausstattung
Firmenwagen, Laptop, Arbeitsplatz, Smartphone
– verstehen sich von selbst!


30 Tage Urlaub

30 Tage Urlaub
Work-Life-Balance und Erholung
– natürlich!

Kita-Zuschuss

Kinderbetreuung (Kita)
Wir übernehmen
die Kinderbetreuungskosten
– na klar!

Mitarbeiter-Fahrräder

Mitarbeiter-Fahrräder
Fahrrad, E-Bike, Mountainbike
– abgemacht!

Die ORDIX AG - Dafür stehen wir

Innovative Technologien und wachsende Anforderungen im IT-Umfeld prägen unser Geschäft. Für unsere Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente IT-Lösungen mit einem pragmatischen Ansatz, entwickelt nach aktuellen Standards und Zertifizierungen. Wir stellen uns jederzeit den Herausforderungen, die durch die zunehmende Digitalisierung entstehen und unterstützen unsere Kunden, wenn es beispielsweise um Themen wie Java EE, Datenbanken, Virtualisierung, Security, Big Data, Storage und Backup und Recovery geht.

Unser Kerngeschäft umfasst das komplette Dienstleistungsspektrum „ORDIX® best practice“ rund um die IT-Beratung, Softwareentwicklung, Service, Training und Projektmanagement.


Menschen – mit Profil und Know-how

Mehr als 180 hochqualifizierte Berater, Entwickler und Projektmanager bilden den Motor unseres Unternehmens. Wir hören aufmerksam zu, denken wirtschaftlich und realisieren mit hoher Motivation Lösungen für unsere Kunden. Dabei handeln wir eigenverantwortlich, kostenorientiert und identifizieren uns mit den Projektzielen. Mit einer Ausbildungsquote über 20% und einer garantierten Übernahme nach dem Studium sind wir stark in der Nachwuchsförderung.

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